職業(yè)發(fā)展路徑

我們科學(xué)制定員工職業(yè)發(fā)展路徑圖，為員工提供“雙通道”發(fā)展路徑，員工可以根據(jù)自己發(fā)展意愿選擇走技術(shù)路線或管理路線。并支持員工進(jìn)行內(nèi)部崗位的輪換，為員工提供了多途徑的發(fā)展通道，幫助員工發(fā)揮特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的共贏！

用人理念：以人為本，知人善任，以德為先，唯才適用

員工精神：忠誠(chéng)、責(zé)任、勤奮、創(chuàng)新

員工作風(fēng)：務(wù)實(shí)求真、勇于擔(dān)當(dāng)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)

人才培養(yǎng)體系

公司建立完善、成熟的員工發(fā)展體系，在全員提升基礎(chǔ)能力的前提下，橫向建立研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、品質(zhì)、支持體系五位一體的專業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)機(jī)制，縱向根據(jù)應(yīng)屆生、新員工、基層、中層、高層建立針對(duì)性的系列課程學(xué)習(xí)，結(jié)合線上、線下以及內(nèi)外訓(xùn)的形式提升員工能力。

公司每年根據(jù)績(jī)效表現(xiàn)好的員工，結(jié)合專業(yè)人才評(píng)估工具，篩選擁有高潛力的核心人才針對(duì)性進(jìn)行培養(yǎng)，通過(guò)系統(tǒng)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)打造人才資源蓄水池，建立后備干部梯隊(duì)。歡迎有理想、有激情、銳意創(chuàng)新的有志之士加入我們！

整體薪酬回報(bào)計(jì)劃

福利體系

帶薪年假：入職滿一年的員工即可享受帶薪年假，保證員工工作與生活的平衡；
五險(xiǎn)一金： 兆維為所有員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，給大家提供安心保障；
健康體檢： 兆維為員工提供一年一度的健康體檢，預(yù)防健康風(fēng)險(xiǎn)；
員工餐廳：兆維為員工提供干凈、衛(wèi)生的就餐環(huán)境，所有食材采購(gòu)嚴(yán)格把關(guān)，為員工提供健康的就餐福利；
福利住房：入職即提供住宿，按照崗位級(jí)別住宿標(biāo)準(zhǔn)分為：兩人間、單人間、兩室一廳、三室一廳，為員工打造家一般的員工生活小區(qū)；
福利配車：公司為一定級(jí)別的員工提供配車福利，幫助員工出行無(wú)憂；
接收入戶：兆維為符合條件的員工辦理入戶申請(qǐng)和接收，為員工提供無(wú)憂保障；
在職學(xué)歷教育補(bǔ)貼：公司鼓勵(lì)員工參加在職教育提升專業(yè)知識(shí)及學(xué)歷層次，為參加在職學(xué)歷提升的員工提供在職教育補(bǔ)貼；
團(tuán)隊(duì)旅游：公司每年組織杰出員工攜家屬出國(guó)游，部門團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)，游覽各國(guó)山水，了解各地風(fēng)土人情；
節(jié)日禮包：每逢中秋、端午、六一、圣誕等佳節(jié)，兆維都會(huì)為員工或家屬準(zhǔn)備節(jié)日禮包，讓員工感受濃郁節(jié)日氣氛；
開工利是：每年春節(jié)過(guò)后，兆維在上班當(dāng)天會(huì)給所有員工“開工利是”紅包，祝愿每位員工新年新氣象，更上一層樓；